STARTUP KOJI PRODAJE VAŠE PODATKE O PLAĆI VCS DOBIVA KUPIO SOLIUM - TECHCRUNCH - PRIOPĆENJA ZA TISAK - 2019

Anonim

Ulagači ne žele da im portfelj tvrtke plaćaju previše, ili premalo. Zato plaćaju Advanced-HR za svoje podatke o nadoknadi koji se izdvajaju od 2500 pokretanja. S generičkim imenom, usluga je pomaknula ispod radara od lansiranja prije 20 godina.

Budući da startup raste profesionalnijom, a dugo ostaju privatni, ozbiljno shvaćaju kako oblikuju kapitalne planove za nadoknadu zadržavanja talenata. Solium ih prodaje softver za planiranje dionica.

No, zajedno, nadaju se da će ponuditi najtočnije prikaz onoga koliko plaća i dionica druge tvrtke nude kako bi se startups shvatiti točno kako platiti svoje zaposlenike. Danas je Solium priopćio kako stječe tehnološki i cijeli tim Advanced-HR-a, koji će nastaviti s prodajom svog softvera Option Driver-as-a-service.

To je dio akvizicije koji dolazi iz ratnog kovčeg od 50 milijuna dolara koje je Solium rekao javnim tržištima da će kupiti tvrtke i razvijati nove proizvode. U listopadu je Solium kupio Capshare, što pomaže 10.000 manjih startupera da upravljaju svojim planovima kapitalne nadoknade. U ožujku je kupio NASDAQ ExactEquity planiranje. Uvjeti ugovora nisu otkriveni, ali možete očekivati ​​da je skroman dio od 50 milijuna dolara koji se širi kroz više ponuda.

Čini se da plan radi, budući da je Soliumova dionica ove godine porasla za 35 posto. Iako je Solium 2001. godine otišao u javnost i postao profitabilan 2004. godine, podigao je prošle godine financiranje od 48 milijuna dolara kako bi se kapitaliziralo na pomak prema startupima koji dugo ostaju privatni i pravednost postaje sve važniji način da se talent ne preseli na negdje s višom plaću.

"Drugi pretjerani trend je da startupovi preuzimaju kontrolu nad upravljanjem vlastitim kapitalom", kaže Lopez. "Equity je povijesno vođen proračunskim tablicama u početku, dok je službena knjiga / cap stol sjedila sa odvjetničkim društvom. S platformama za upravljanje glavnicama kao što je Shareworks sada postoji sustav zapisa koji tvrtka kontrolira i može dati pristup odvjetniku, investitorima i drugih dionika po želji. "

Dee DiPietro započeo je AHR kao konzultantsku praksu još 1997. godine kao solo osnivačica. Na kraju je preuzeo pokretanje popularnog ankete Venture Capital Compensation Survey iz benchmarka. Njegovi sponzori, uključujući teške hitters poput Accel, Andreessen Horowitz, Sequoia i Y Combinator, platiti 4000 dolara godišnje i dobiti pristup rezultatima. Podaci se svi povlače dobrovoljno od startups koji također dobivaju rezultate u povratku. Usluga se razvila iz modela u programu Excel u automatizirani softver za planiranje naknada koji koristi 120 vrhunskih tvrtki VC.

"Donijeli smo transparentnost i automatizaciju industriji koja ima kompleksan pristup kompenzaciji u tom pravcu igra značajnu ulogu", kaže DiPietro. "Kako je Advanced-HR i dalje na ljestvici, savršeno je smisla udružiti snage s liderom financijske tehnologije u kapitalu upravljanje."

Ipak, ono što industrija zaista treba je bolji alat za zaposlenike da poseduju vlastite ponude za posao. Može biti prilično teško predvidjeti što će vaši opcije dionica vrijediti ovisno o rasporedu stjecanja prava, višestrukom financiranju i razrjeđivanju. I onda postoje teški troškovi unaprijed i rizici za izvršavanje vaših opcija dionica.

Tužna istina je da ako tvrtka nije izvanredan uspjeh od 1 do 10.000, nekoliko suigrača izvan osnivača ili prvih zaposlenika stoje da steknu zanos koji mijenja život. Ipak, broj zaposlenih od 10 do 50 često je zadužen za nepopustljive rokove i duge radne sate koji bi samo mogli imati koristi od rukovoditelja na razini C. Softver poput Advanced-HR i Solium osiguravaju da startupovi ne plaćaju premalo ili previše, ali to je radnik koji treba znati jesu li pravedno nadoknađeni.